Fueron recibidos por representantes de la empresa Alberto Perotti, analista de RRHH; Natialia Muller, Sebastián Cerquetti y Leandro Rosillo, supervisores de Call Center; y por el Jefe de Call Center Ezequiel Luna. 

En primer lugar se participó de una reunión donde se analizaron el desempeño de las participantes, el rol de la empresa y del Estado municipal, donde participaron 61 personas desde diciembre de 2015 a febrero de 2017, en entrenamientos para el trabajo en la firma, 60 son mujeres jóvenes y 18 de ellas ya son empleadas de la firma

Los entrenamientos son instancias teórico - prácticas de aprendizaje laboral. En este caso, se centran en el sector de Call Center donde participaron en esta edición 8 mujeres y 1 varón. Las 6 primeras: Miriam Correa Bravo, Maria Ayelen Zamora, Macarena Montoya, Antonela Belen Rivero, Karen Manelli y Carolina Belen Castro, pasaron entre enero y febrero a formar parte del Programa de Inserción y; Araceli Suarez, Gisela Guadalupe Ruiz y Michael Duarte completaron satisfactoriamente el entrenamiento y quedan habiltados para inserción tanto en Megatone como en cualquier otra empresa que quiera formar parte del programa.

Para Megatone la experiencia es altamente satisfactoria, el entrenamiento es una instancia que les permite formar a recursos en una tarea especifica y las jóvenes participantes han demostrado muchas ganas y responsabilidad. En todas las ediciones se han realizado inserciones, muchas de ellas antes de completar el entrenamiento. Cabe destacar que en este caso la escuela secundaria tiene que estar completa o deben finalizarla en el proceso para tener alguna oportunidad de inserción.

Mariana Allassia resaltó que esta es una gran oportunidad para mujeres jóvenes de participar en una formación para un empleo calificado, ya que son las más afectadas por el desempleo en la ciudad. Esto se ve reflejado en los diferentes cursos y actividades que se realizan desde la Subsecretaria de Economía Social y Empleo y la Secretaría de Desarrollo, Innovación y Relaciones Internacionales y la Subsecretaría de Economía Social y Empleo.

Esta es una de las formas a través de las cuales el municipio brinda oportunidades a las empresas para crear trabajo calificado dentro del marco de las herramientas creadas por el Ministerio de Trabajo de la Nación.


¿Quiénes pueden participar? Se destina a desocupados/as mayores de 18 años incluidos/as en prestaciones por desempleo y todos los programas o acciones ejecutados por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Programa Jóvenes, PROGRESAR, personas con Discapacidad, participantes del Fondo de Desempleo y desocupados que se capacitaron en cursos promovidos por la Oficina Municipal de Empleo junto al Ministerio de Trabajo.

Es importante aclarar que el programa no garantiza la obtención de empleo pero es seguro que, si los jóvenes hacen un trabajo a conciencia, pueden modificar la forma en la que buscan empleo y reforzar sus aspectos positivos. Muchos participantes han comentado "la importancia de estos espacios de prueba que te preparan para el mundo laboral, plantearse una meta y hacer las cosas necesarias para alcanzarlas, como por ejemplo capacitarse y tratar de finalizar sus estudios obligatorios, la principal limitación".


Sector Privado. Desde un emprendedor a una gran empresa pueden participar de estas herramientas comunicándose con la Oficina Municipal de Empleo y solicitando información. El proceso es completamente ágil y busca facilitar la participación. 

Para consultas se deben comunicar con la Oficina Municipal de Empleo sita en avenida Italia 642, que durante el mes de enero atiende de 8 a 12. Por vía telefónica deben llamar al 570037 interno 081 y por mail [email protected] o consultar vía mensaje al facebook Subsecretaria de Economía Social y Empleo.