UNAS 80 EMPRESAS SANTAFESINAS IMPLEMENTAN ALREDEDOR DE 10 MIL SUSPENSIONES DE PERSONAL
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El secretario de Trabajo de la provincia, Julio Genesini, aseguró que la “retracción económica venía manifestándose durante los últimos meses del 2023”, pero se profundizó luego de la llegada del libertario a la presidencia. Como resultado, “los distintos sectores están refiriendo caídas de la actividad de un 30% a un 40%”. “En el país hubo un incremento de la tasa de desocupación, que es del 7,7%. Santa Fe estuvo por debajo de la media nacional y, tomando los grandes aglomerados, el desempleo en el Gran Rosario pasó de 4,7% en el último trimestre de 2023 a un 5,6% en el primer trimestre de 2024, mientras que en el Gran Santa Fe pasó del 6,3% a 7,6%”, detalló Genesini en diálogo con Aire de Santa Fe.
El funcionario explicó que “las empresas recurrieron a las suspensiones como forma de evitar los despidos”. En ese sentido, aclaró que se tratan de “acuerdos entre sindicatos y empresas homologados» por el Ministerio de Trabajo en función de lo previsto en el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.
De esta manera, planteó que el apartado admite que, “en los casos de falta o disminución de trabajo no imputables al empleador, se puede suspender a los trabajadores con un acuerdo y se paga mientras dura la suspensión una suma no remunerativa”. El monto varía entre un 75% y 80% del salario de bolsillo aunque en algunos casos llega a la totalidad. En contrapartida, por el carácter no remunerativo, las empresas no pagan los aportes previsionales.
“Si la recesión se extiende en el tiempo, seguramente vamos a tener otro escenario con decisiones de otro tipo por parte de las empresas”, lamentó en referencia a los despidos. “Todo va a determinar mucho de cómo funcione la economía y si hay una reactivación. Aquí también se ponen en juego las posibilidades de la gente que perdió el trabajo, de reinsertarse en tanto haya una reactivación”, sostuvo sobre los miles de empleados que ya fueron dados de baja.
FUENTE: DERF